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Seis frentes, uma só convicção: pessoas em primeiro lugar.
Da atração de talentos à conformidade com a NR-1, cada frente pode ser contratada isoladamente ou como parte de um programa contínuo de desenvolvimento organizacional. Clique em cada uma para ver o problema que ela resolve, como a Anello atua e as entregas concretas.
Antes de contratar
Perguntas frequentes
Qual a diferença entre o diagnóstico da Anello e uma pesquisa de clima?
A pesquisa de clima mede satisfação e percepção geral. O diagnóstico da Anello usa instrumentos científicos validados para mapear riscos psicossociais específicos (sobrecarga, assédio, burnout, saúde mental) exigidos pela NR-1, com laudo técnico assinado por psicóloga.
Quem assina o laudo? Ele serve para fiscalização?
Todos os laudos e pareceres são assinados por uma psicóloga com CRP ativo (Larissa Bettin ou Kauana Queiroz), nunca gerados apenas por algoritmo. O laudo serve como evidência técnica do cumprimento da NR-1 no que diz respeito ao mapeamento de riscos psicossociais.
Como o resultado se integra ao nosso PGR?
Entregamos o inventário de riscos psicossociais e o plano de ação em formato compatível com o PGR já existente na empresa, para que o time de segurança do trabalho incorpore diretamente.
Vocês atendem empresas fora do Paraná?
Sim — a aplicação dos instrumentos é 100% online (link individual por e-mail) e as devolutivas são feitas por videochamada, então atendemos empresas de qualquer estado.
Quanto tempo leva do diagnóstico ao plano de ação?
Depende do porte e da frente contratada. Fale com a gente contando o momento da sua empresa para recebermos um prazo específico.
Não sabe por onde começar?
Conte para a gente o momento da sua empresa — nós indicamos a frente certa para começar.