Serviços · 01 de 06
Atração e Retenção de Talentos
Entender por que as pessoas ficam — e por que saem — para corrigir a rota antes que o talento vá embora.
O problema
O que costuma estar por trás disso
Bons profissionais estão saindo e ninguém no RH sabe dizer exatamente por quê — cada desligamento silencioso custa tempo de contratação, treinamento perdido e clima abalado no time que fica.
Como a Anello faz
Cada plano de ação nasce de entrevistas de desligamento estruturadas e da leitura de padrões reais — não de suposições do RH sobre por que as pessoas saem.
O que entregamos
Ações concretas desta frente
Mapeamento de turnover com entrevistas de desligamento estruturadas, identificando os reais motivos de saída.
Recrutamento e seleção orientados por dados e alinhados à cultura da empresa.
Planos de ação imediatos a partir dos padrões encontrados nas entrevistas de desligamento.
Faz sentido para o momento da sua empresa?
Conte pra gente o contexto do seu time — a gente indica como encaixar atração e retenção de talentos no seu plano.