NR-1 atualizada: gestão de riscos psicossociais é obrigatória a partir de maio/2026 (Portaria MTE 1.419/2024).
ANELLO

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RH Enxuto / Operacional

O braço direito do seu RH — ou de você — enquanto o time foca no que move o negócio.

O problema

O que costuma estar por trás disso

Empresas menores raramente têm estrutura para um RH completo, e a solução comum é sobrecarregar o dono ou uma única pessoa com tudo, do operacional ao estratégico.

Como a Anello faz

RH fracionado com matriz de priorização (operacional vs. estratégico) e repositório de templates prontos — estrutura de RH sem o custo de montar uma área interna completa.

O que entregamos

Ações concretas desta frente

RH fracionado / BPO estratégico, assumindo demandas especializadas.
Matriz de priorização do RH: operacional vs. estratégico.
Repositório de ferramentas prontas: templates de entrevista, PDI e descrição de cargos.

Faz sentido para o momento da sua empresa?

Conte pra gente o contexto do seu time — a gente indica como encaixar rh enxuto / operacional no seu plano.

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