NR-1 atualizada: gestão de riscos psicossociais é obrigatória a partir de maio/2026 (Portaria MTE 1.419/2024).
ANELLO

Serviços · 04 de 06

Compliance e Legislação Vigente

Rotinas trabalhistas auditadas e documentação padronizada para eliminar passivos jurídicos.

O problema

O que costuma estar por trás disso

Contratos desatualizados, controle de ponto inconsistente e a ausência de um código de conduta formal são passivos trabalhistas esperando o momento errado para virar problema.

Como a Anello faz

Auditoria completa das rotinas trabalhistas seguida de padronização documental — checklists, manuais e políticas alinhados à legislação vigente, prontos para uso do dia a dia.

O que entregamos

Ações concretas desta frente

Auditoria de rotinas trabalhistas: contratos, eSocial, controle de ponto e documentação.
Padronização de processos de RH com checklists, manuais e políticas.
Elaboração de Código de Conduta e diretrizes internas claras.

Faz sentido para o momento da sua empresa?

Conte pra gente o contexto do seu time — a gente indica como encaixar compliance e legislação vigente no seu plano.

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